T.DAĞ İŞ-KUR, YENİ MESLEK HAZIR İŞ PROJESİNİ TANITTIT.DAĞ İŞ-KUR, YENİ MESLEK HAZIR İŞ PROJESİNİ TANITTI

Tekirdağ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü ve Şube Müdürleri tarafından Çorlu Ticaret ve

Sanayi Odasında yapılan toplantı ile Tekirdağ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünce,

çalışma hayatına dinamik kazandırmak, işgücü arz ve talebini dengelemek amacıyla

hazırlanan Yeni Meslek, Hazır İş Projesinin tanıtımı 07 Ekim 2021 tarihinde yapıldı.

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayınlamış olduğu “Ulusal Genç İstihdam

Stratejisi (2021–2023)” ile uyumlu olan Yeni Meslek, Hazır İş Projesindeki temel amaç; ne

istihdamda ne eğitimde olan gençler (NEET) ile almış olduğu eğitim işgücü piyasası ile

eşleşmeyen gençleri, işgücü piyasasına kazandırmak için işverenlerin ihtiyaç duydukları

mesleklerde yetiştirmek, işverenlerin ara eleman/aranılan eleman taleplerini karşılamak,

gençlerin belirli işlere karşı ön yargılarını kırarak onları istihdama kazandırmak.

Bu proje hazırlanırken, Tekirdağ ilinin nüfusu, işgücüne katılma oranı, istihdam oranı, işsizlik oranı, eğitim gruplarına göre işsizlik oranları, yaş gruplarına göre işsizlik oranı vb. gibi veriler analiz edildi. Analiz sonuçlarına göre hazırlanan proje kapsamında, işverenlere

ve iş arayanlara iş ve meslek danışmanlığı hizmeti verilecek; işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu mesleklerde İşbaşı Eğitim Programı başlatılacak; MEGİP projesi ile bütünleşik

bir şekilde, Ticaret Odaları, Ticaret Borsaları, Tekirdağ İl Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı

kurumlar ve Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi ile işbirliği yapılarak işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu mesleklerde istihdam garantili meslek edindirme kursları başlatılacak;

MYK yeterlilik belgesi gereken mesleklerde MYK’dan yeterlilik almış akreditasyon kurumları ile işbirliği yapılarak iş arayanlara MYK yeterlilik belgesi aldırılacak.

Tekirdağ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Yaşar ESEN toplantı sonucunda yaptığı değerlendirmede, projenin T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayınlamış

olduğu “Ulusal Genç İstihdam Stratejisi (2021–2023)” ile Kurumumuzun görev ve sorumluluğunda olan alanlarda geliştirilerek sürdürüleceğini belirtti

Yayınlanma Tarihi : 9/10/2021 10:56